投稿: 2019年7月5日
「子供を持って働く」を当たり前にする「育休プチMBA」プログラムのご案内 育休プチMBA🄬とは、スムースな復職 […]
投稿: 2019年7月3日
2019年5月14日から日本経済新聞で、「キセキの高校」という記事が 全5回 連載され、話題になりました。 偏 […]
投稿: 2019年6月24日
働き方改革をうまく進めるような、「人を大切にする会社」が、優秀な人材に選ばれるのは、論理的にも心情的にもよくわかる傾向だろう。
優秀な人材が集まれば必然的に企業の競争力は増す。逆に、働き方改革が進まなければ、それはすなわち優秀な人材の流出による競争力の低下を意味するようになる。
投稿: 2019年6月10日
2019年4月 某大手食品企業で行われた、営業職の女性向けリーダーシップ研修にて弊社代表の小早川が登壇いたしま […]
投稿: 2019年6月7日
月刊誌 企業と人材（出版：産労総合研究所 ）に、ワークシフト研究所 代表取締役社長の小早川が執筆した記事が掲載 […]
投稿: 2019年6月6日
株式会社マイナビの運営するサイト「トレンドnavi」に、ワークシフト研究所 研究所長の国保のインタビュー記事が […]
投稿: 2019年6月3日
ワークシフト所長コラム2019年6月 前回のコラム（『なぜ女性は、入社後に昇進意欲を失うのか？』）では、やりが […]
投稿: 2019年5月28日
2019年3月 「共働きの家族のための家計簿サービス おカネレコプラス」サービスを展開するスマートアイディア株 […]
投稿: 2019年5月17日
アラフィフ 博士の経営学研究コラム Vol.4 こんにちは。ワークシフト研究所の講師 兼 研究員の小谷恵子です […]
投稿: 2019年5月10日
ワークシフト所長コラム2019年5月 2020年卒の就職活動が本格化していますが、今年の大卒の求人倍率は高く、 […]
