2020年3月18日 / 最終更新日 : 2020年3月18日 通常アカウントワークシフト研究所 クラス オンライン研修のご案内 ～さらなる働き方改革に向けて 人材育成ご担当者の皆様 連日コロナウィルス感染拡大防止に関する対策で、お忙しくされていることと存じます。 4月以降に育児休業から復職する社員向け、すでに復職した社員向けの研修、他にも各階層ご […]
2020年2月27日 / 最終更新日 : 2020年2月27日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム 育休中のワーキングマザーに対する復職支援施策は、育児とキャリアの両立促進施策でもある この復職支援プログラムは復職後の再適応促進が主目的の介入施策であるが、それとは別に管理職教育としての効果があるという可能性が示唆されたことで、これまでキャリアアップという観点ではどちらかというとネガティブな影響ばかりが取り沙汰されていた育休が人材開発期間となりうること、また人材開発期間とすることで女性はキャリアアップの機会を失わずに済み、企業は組織運営に関与しうる人材を確保できる。
2020年1月17日 / 最終更新日 : 2020年1月17日 通常アカウントワークシフト研究所 ニュース 朝日新聞「ボンマルシェ」に所長 国保のインタビュー記事掲載 朝日新聞「ボンマルシェ」２０２０年１月号（1月１４日の朝日新聞の朝刊掲載）に、ワークシフト研究所 研究所長の国保のインタビュー記事が掲載されました。 記事タイトル：「育休が“パワーアップ”の機会となる社会に！」 オンライ […]
2020年1月6日 / 最終更新日 : 2020年1月6日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム チームのエンゲージメントを考える ワークシフト研究所の講師 兼 研究員の小谷恵子です。2020年最初のコラムです。 青山学院大学の博士課程を修了した私にとって、お正月は何と言っても「箱根駅伝」。１月3日の復路は、毎年仲間と大手町で応援しています。 大学駅 […]
2019年12月23日 / 最終更新日 : 2019年12月23日 通常アカウントワークシフト研究所 ニュース 創立４周年のご挨拶 ワークシフト研究所は2019年12月21日をもちまして、創立４周年を迎えました 皆様のお力添えのおかげで、無事４周年を迎えることができました。弊社を支えてくださった皆様に心から感謝を申し上げます。 以下、2019年の実績 […]
2019年12月18日 / 最終更新日 : 2019年12月18日 通常アカウントワークシフト研究所 クラス 国家公務員研修 「育児休業取得者のための職場復帰セミナー」にて 国保が登壇 内閣官房内閣人事局から委託の「育児休業取得者のための職場復帰セミナー」にて、ワークシフト研究所 所長の国保が登壇しました。 この研修は、国家公務員を対象に「育児休業後の職員の円滑な職務復帰とその後のキャリア形成に資するよ […]
2019年12月5日 / 最終更新日 : 2019年12月5日 通常アカウントワークシフト研究所 クラス 2020/2/28（金）女性リーダー育成講座＜1日研修＞ 開催！ リーダー候補の女性が少なく企業研修が難しい、女性だけの研修をする機会がない、社内の研修に対する意欲が低い、など、人事部の方のお悩みから生まれた女性向けリーダー研修です。
2019年12月2日 / 最終更新日 : 2019年12月2日 通常アカウントワークシフト研究所 リサーチ 女性活躍とケースメソッド こんにちは。ワークシフト研究所の講師 兼 研究員の小谷恵子です。 先日、「女性が管理職として活躍するために大切なこと」と題するワークシフト研究所の報告会が丸の内で開催されました。その中で、10月に日本マーケティング学会で […]
2019年11月26日 / 最終更新日 : 2019年11月26日 通常アカウントワークシフト研究所 クラス 第一生命情報システム株式会社にて女性活躍研修を開催 2019年11月 昨年、一昨年に引き続き、第一生命情報システム株式会社 女性活躍研修 に弊社代表小早川が登壇しました。 昨今注目されている「健康経営」の１要素としても有効な「幸福学」を加え「幸せに働くためのキャリアプラン […]
2019年11月25日 / 最終更新日 : 2019年12月2日 通常アカウントワークシフト研究所 クラス 大手食品企業 女性営業職向け リーダーシップ研修で登壇 2019年4月に開催した研修で好評をいただき、 某大手食品企業の女性営業職向けリーダーシップ研修にて弊社代表の小早川が登壇いたしました。 営業職リーダー候補の女性が、長期的なキャリアを前提に自ら実践できる働き方改革を考え […]
