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復職後の女性の意欲は意外に高い

前回は育児休業制度が導入された後も、5割が退職に至っているということを説明しました。 女性の社会進出を支援する制度自体は、これまで整備が進んできています。1986年に施行された労働者や求職者を性別によって差別することを禁 […]

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育休制度の影響

女性の社会進出を支援する制度自体は、これまで整備が進んできています。1986年に施行された労働者や求職者を性別によって差別することを禁じる男女雇用機会均等法(均等法)は、その鏑矢です。ただ、この制度は男性と同じ仕事上のチ […]

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わたしたちが解決したいこと

①日本は、女性の力を活かしきれていない活躍度指標の代表例である管理職における女性比率が、日本は11.2%と世界に比べても著しく低くなっています。World Economic Forumが発表している男女格差を測るジェンダ […]