育休取得者・復職者向け研修 | ワークシフト研究所

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育休プチMBA研修育休プチMBA福利厚生プランｅラーニング

Petit MBA Program育休プチMBA研修

プログラムの目的・効果

対象

産休育休取得予定者～育児中の社員（男女）

育休からの復職や、仕事と育児の両立が不安な社員に向けた研修。復職時に陥りがちな事象をケースメソッドを通じて疑似体験する。複数回参加することで、復職後のモチベーション維持・向上が期待できる。
開催事例はこちら
1. 概要
  
  1回2時間＋交流会 1回10名～　より効果を実感していただくためには3回以上の参加を推奨
2. トピック例
  
  ・組織における自分の役割を考える・復職に備えた準備をする・時間制約をどう克服するか考える
Petit MBA Program Benefit Plan育休プチMBA 福利厚生プラン

プログラムの目的・効果

対象

産休育休取得予定～復職後1年の男女

「育休プチMBA®」を法人の福利厚生として活用できる。年間契約で、受講人数や回数に制限のない定額制のプラン。育休復職者の不安を取り除き、復帰後も長期的に活躍できるよう、キャリアプランを考える機会を設ける。
福利厚生プラン詳細はこちら
1. 概要
  
  1回2時間＋交流会（都内会場・オンライン）
2. トピック例
  
  ・組織における自分の役割を考える・復職に備えた準備をする・時間制約をどう克服するか考える
3. 導入企業のメリット
  
  ・低コスト、高品質（何人受けても同料金の定額制）・男性育休も受講OK ・育児と仕事の両立社員のキャリアアップをサポート・育休をブランク期間ではなく学びの時間として活用してもらえる・スムーズな復職につながる
e-learning videoeラーニング教材

プログラムの目的・効果

対象

産休育休取得予定～復職後1年

「プチMBAマスタープログラム」の人気講座を厳選してオンラインで提供。時間がとりにくい育休者向けのe-ラーニングプログラム。
1. 商品概要
  
  復職前トレーニングとしての動画教材。男性含む育休取得(予定)者・復職後1年以内の方向けの内容。2時間×3本セット。動画データ購入により、御社システムでの運用が可能。サンプル視聴については問合せフォームよりご連絡ください。
2. 学習テーマ
  
  ①戦略的キャリア：経営層の思考・視点を理解する ②リーダーシップ：今後企業で求められるリーダー像を考え、自分の強みを発揮できる自身のリーダー像を構築する ③WIN-WIN交渉：少数派社員が多数派社員・管理職をうまく巻き込み、相手の利益を考えたコミュニケーションと行動を身につける