For childcare leaver育休取得者・復職者向け研修
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Petit MBA Program育休プチMBA研修
プログラムの目的・効果
対象
産休育休取得予定者~育児中の社員(男女)
育休からの復職や、仕事と育児の両立が不安な社員に向けた研修。復職時に陥りがちな事象をケースメソッドを通じて疑似体験する。複数回参加することで、復職後のモチベーション維持・向上が期待できる。
開催事例はこちら
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概要
1回2時間+交流会 1回10名~ より効果を実感していただくためには3回以上の参加を推奨
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トピック例
・組織における自分の役割を考える ・復職に備えた準備をする ・時間制約をどう克服するか考える
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Petit MBA Program Benefit Plan育休プチMBA 福利厚生プラン
プログラムの目的・効果
対象
産休育休取得予定~復職後1年の男女
「育休プチMBA®」を法人の福利厚生として活用できる。年間契約で、受講人数や回数に制限のない定額制のプラン。育休復職者の不安を取り除き、復帰後も長期的に活躍できるよう、キャリアプランを考える機会を設ける。
福利厚生プラン詳細はこちら-
概要
1回2時間+交流会(都内会場・オンライン)
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トピック例
・組織における自分の役割を考える ・復職に備えた準備をする ・時間制約をどう克服するか考える
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導入企業のメリット
・低コスト、高品質(何人受けても同料金の定額制) ・男性育休も受講OK ・育児と仕事の両立社員のキャリアアップをサポート ・育休をブランク期間ではなく学びの時間として活用してもらえる ・スムーズな復職につながる
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e-learning videoeラーニング教材
プログラムの目的・効果
対象
産休育休取得予定~復職後1年
「プチMBAマスタープログラム」の人気講座を厳選してオンラインで提供。時間がとりにくい育休者向けのe-ラーニングプログラム。
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商品概要
復職前トレーニングとしての動画教材。男性含む育休取得(予定)者・復職後1年以内の方向けの内容。2時間×3本セット。動画データ購入により、御社システムでの運用が可能。サンプル視聴については問合せフォームよりご連絡ください。
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学習テーマ
①戦略的キャリア:経営層の思考・視点を理解する ②リーダーシップ:今後企業で求められるリーダー像を考え、自分の強みを発揮できる自身のリーダー像を構築する ③WIN-WIN交渉:少数派社員が多数派社員・管理職をうまく巻き込み、相手の利益を考えたコミュニケーションと行動を身につける
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