『Work Shift Institut』とは          

『Work Shift Institute』は、「ワークシフト・メソッド」を用いた意識変革・組織改革を専門とする研究機関です。「ビジネス×アカデミア」の叡智の交流を促進させ、限られた時間で最大限の成果と、付加価値を創造する個人と組織を創ります。

ワークシフト研究所の会社案内をPDF形式でダウンロードいただけます。 


VISION    多様なリーダーが活躍する社会

100年人生時代、サステイナブルな社会に向けて、意思決定層の多様化がますます必要とされています。多様化とはジェンダーだけでなく、年齢、働き方の多様性を含みます。育児、介護、持病、副業など、様々な事象と両立しながら活動し、マイノリティの視点や多様な価値観を汲むことのできるリーダーがイノベーションには必須です。私たちは両立リーダー人材を育成し、多様なリーダーが活躍する社会を目指します。

MISSION   経営学で”働く”を幸せにする

予測不可能なVUCAの時代では、様々なハードルを乗り越えるレジリエンス(回復力)を高めることが重要です。ハーバード流ケースメソッドで、自己肯定感を高め、状況分析力や課題発見力を鍛えます。ビジネス知識の獲得とともに思考力を鍛え、回復力を整えるプログラムを提供することで働く人の「幸せ」をサポートします。

ワークシフト・メソッドによる意識変革の実現

ワークシフト・メソッドを用いて、時間や場所などの制約を持ちながらも組織に貢献するための思考技術を学ぶ場を提供し、企業の問題に対してピンポイントに対応いたします。

メンバー

代表取締役社長 小早川

小早川優子(Yuko,KOBAYAKAWA)
株式会社ワークシフト研究所 CEO 代表取締役社長
慶應義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士/米国コロンビアビジネススクール留学(MBA)。慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド教授法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクター。
GEキャピタルにて役員秘書、事業企画部(M&A)、Goldman Sachs Japan にてアジア副会長直属のリサーチ担当として勤務後、MBA取得。アメリカン・エキスプレスでは幹部候補社員として全社プロジェクト、経営企画室、マーケティングでリーダーを経験。2社で社内ウィメンズネットワーク、D&Iコミッティの立ち上げに携わる。第二子出産後の2012年に独立(2015年に法人化)。ダイバーシティ・マネジメントやリーダーシップ開発、交渉術のコンサルタント、セミナー講師として一部上場企業からベンチャー企業、官公庁、地方自治体まで年間100回以上登壇し、5年連続満足度99%のビジネスプログラムを提供。名古屋商科大学大学院女性リーダープログラム評価委員。人事向け、女性向けメディアでの記事連載、書籍監修なども行う。3児の母。
※主にティーチングとキャリア・コーチングを担当

研究所長 国保

国保祥子(Akiko,KOKUBO)
株式会社ワークシフト研究所 所長/育休プチMBA(R)代表
博士(経営学)。静岡県立大学経営情報学部准教授/慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師/早稲田大学WBS研究センター招聘研究員。厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員(2017年-)/内閣府男女共同参画推進連携会議議員(2019年-)
専門は組織論、組織行動論、人的資源管理論。Learning Communityを使った意識変革や行動変容を得意分野とする。外資系IT企業での業務変革コンサルティング経験を経て、慶應ビジネススクールでMBAおよび博士号を取得。2014年、育児休業期間をマネジメント能力開発の機会にする「育休プチMBA勉強会」を立ち上げる。2015年、株式会社ワークシフト研究所を共同設立。著書に『働く女子のキャリア格差』(ちくま新書)、『人材開発研究大全』第20章女性管理職の育成(東京大学出版会)等。
※主にプログラム開発とティーチングを担当

顧問

事業パートナー(組織変革領域)

竹内伸一(Shinichi, TAKEUCHI)
名古屋商科大学ビジネススクール教授。株式会社ケースメソッド教育研究所代表取締役。慶應義塾大学ビジネススクール「ケースメソッド教授法セミナー」講師。慶應義
塾大学大学院経営管理研究科修士課程修了(MBA)、同大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学、広島大学教育学研究科博士課程後期修了(博士(教育学))。
専門は「ケースメソッド(Case Method of Instraction)」。この教授法による教育実践の発展を目指して、教育学と経営学に橋を架け、研究と実践を往還させている。
教育学研究者としては、教育哲学、教育思想史、教育方法学、教育経営学の諸知見を手がかりに、高等教育、高度専門職教育、起業家教育、道徳教育などを対象に研究を進めている。また、大学院入学前に新卒で14年勤務したマツダ株式会社では「営業の科学的探求」にコミットし、営業マネジャー、拠点長、営業統括役員に向けた教育プログラム開発に従事した。

小沼大地(Daichi, KONUMA)
NPO法人クロスフィールズ 共同創業者・代表理事
一橋大学社会学部・同大学院社会学研究科修了。青年海外協力隊として中東シリアで活動した後、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて勤務。2011年5月、ビジネスパーソ ンが新興国で社会課題解決にあたる「留職」を展開するNPO法人クロスフィールズを創業。2011年に世界経済フォーラム(ダボス会議)のGlobal Shaperに選出、2016年に ハーバード・ビジネス・レビュー「未来をつくるU-40経営者20人」に選出される。国際協力NGOセンター(JANIC)の常任理事、新公益連盟の理事も務める。著書に働く意義の見つけ方―仕事を「志事」にする流儀』(ダイヤモンド社)がある。

講師・研究員 小谷
講師・研究員 森家


小谷恵子(Keiko,KOTANI)
株式会社ワークシフト研究所 講師・研究員
博士(経営管理)。明海大学経済学部講師/青山学院大学非常勤講師東海大学非常勤講師/日本マーケティング学会常任理事。慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド教授法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクター。 大手法律事務所の広報マネージャーを経て、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科国際マネジメント専攻修了(MBA)。同研究科国際マネジメントサイエンス専攻(DBA;Doctor of Business Administration)修了。専門はマーケティング。日本マーケティング学会のカンファレンス2015にてベストドクターコース賞を受賞。著書に、『ケースに学ぶ 青山企業のマーケティング戦略』(中央経済社・共著)がある。

森家明味(Meimi,MORIYA)
株式会社ワークシフト研究所 講師・研究員
慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士(MBA)。慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド教授法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクター。東京工科大学非常勤講師。LightTasteConsulting代表。
保険会社の法人営業、ITコンサル、経理を経て、戦略コンサルティング会社にて大手企業の新システム構築プロジェクトのコンサルタントとして従事。
現在は、ケースメソッド研修やコンサルティング、デザイン請負などを行いながら、主婦の隙間時間を活用した人材育成に取り組む。
専門は、CSR、定量分析、システム構築。芸術好きな2児の母。

研究員 堀井

堀井香奈子(Kanako,HORII)
株式会社ワークシフト研究所 研究員
修士(理学・経営学)、博士(社会科学)。
お茶の水女子大学基幹研究院研究員。
外資系コンサルティング会社に10年間勤務し、製造・小売業を中心としたグローバルプロジェクトに従事。博士課程では、キャラクターが及ぼす育児期の母親の内観・子どもへの接し方の変化に関する質的研究を実施した。
専門分野は家族社会学。  

研究員 高木

高木 宏明 (Hiroaki,TAKAGI)
株式会社ワークシフト研究所 研究員
国立 高松高専専攻科 機械電気システム工学専攻 修了/慶應義塾大学大学院 経営管理研究科(MBA)修了
DXコンサルタント・データサイエンストレーニング講師/慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 非常勤講師 「データサイエンス」(2019年度1学期~)
青山学院大学 社会情報学部 非常勤講師 「データマイニング」「データマイニング演習」(2020年度前期~)大企業を中心としてBI・機械学習・データ処理基盤の提案・分析相談に長年従事。機械学習トレーニング教材の開発・講師も務め、企業・大学向けの講義・講演多数。

 

会社情報

社名株式会社ワークシフト研究所
所在地〒106-0044 
東京都港区東麻布1-7-3 第二渡邊ビル 7階
設立年月2015年12月
代表者代表取締役社長 小早川優子
主な事業組織改革プログラム開発事業
講演・研修事業
ファシリテーター育成事業
経営コンサルティング事業
有料職業紹介事業 (許可番号13-ユ-311406)

沿革

2020年 6月 ワークラボ(セミナールーム)Open
2020年 2月 東麻布に移転
2019年11月 有料人材紹介業 許可取得 サービス開始
2019年 9月 名古屋商科大学ビジネススクール(NUCB) オンラインMBA入門《女性キャリア支援》を監修
2018年11月 名古屋商科大学ビジネススクール(NUCB) オンラインMBA入門 を監修
2018年10月 オンラインでも女性管理職育成プログラムを開講 
2018年 9月 WSIプチMBA 夜クラス サービス開始
2018年 5月 WSIプチMBA@バンコク 開催、オンラインでもWSIプチMBAのサービス開始
2018年 4月 育休プチMBA®認定ファシリテーター養成講座 開講
2018年 3月 働く女性を応援するアイテム物販サービス「PIAM.」のサービス開始
2018年 1月 WSIプチMBA@ジャカルタ 開催、キャリアコーチング・プレミアコース サービス開始
2017年 5月 女性管理職育成プログラムを開講 以降、半期毎に開講
2017年 4月 オンラインでもキャリア・コーチングのサービス開始 
2017年 3月 育休からの復職、両立生活をサポートする「育休手帳®」販売開始
2017年 1月 キャリア・コーチングのサービス開始
2016年12月 静岡県からの受託事業 育休プチMBA®開催、以降3か年にわたり受託
2016年 1月 個人向け経営学研修「WSIプチMBA」開始
2015年12月 法人化 以降、官公庁・自治体、ベンチャー企業、一部上場企業等、法人研修を受注
2014年 7月 現研究所長が育休者向け経営学研修「育休プチMBA®勉強会」を開始

CSR・SDGs

ワークシフト研究所は、人材育成・人材紹介事業を通じてSDGsが対象としている社会課題の解決に積極的に取り組んでいます。