「ライフイベント前」から始めるキャリア支援とは？

育休からの復職が当たり前になりつつある今、
「ライフイベント前」からのキャリア支援が、これからの女性活躍推進のカギとなりつつあります。
本ウェビナーでは、JR東日本が展開するキャリア形成支援サービス「PeerCross」と、
両立支援のパイオニア「育休プチMBA」による特別対談を実施。
人事担当者が知っておくべき「離職防止」「管理職育成」「心理的支援」の実践的ヒントをお届けします。

開催概要

日時：9月16日（火）12:00〜13:00
会場：オンライン（Zoom）
参加費：無料
主催：JR東日本「PeerCross」× ワークシフト研究所「育休プチMBA」
※申込者限定でアーカイブ配信あり

本イベントの見どころ

■ ミニ講演：国保祥子（育休プチMBA創設者）
「ライフイベントをキャリアの力に変える心理的アプローチ」
働く母親が直面する心理的課題を数千人規模の実証データとともに解説し、企業が取り組むべき支援策を示します。

■ トークイベント：JR東日本「PeerCross」堀元 × 国保
PeerCrossの取り組み事例を交え、ライフイベント前からの支援、孤立感防止、育休前後の育成について議論します。

■ こんな方におすすめ！

• 復職後のキャリア停滞や離職に課題を感じている人事・ダイバーシティ推進ご担当者
• 女性管理職比率向上のための支援策を模索している方
• 心理的アプローチやピア支援の企業導入事例に関心のある方
• 組織のエンゲージメントや次世代管理職育成を推進したい方

登壇者プロフィール

堀元 由梨
東日本旅客鉄道株式会社 マーケティング本部
PeerCross事務局。駅・車掌・運転士を経て現職。自身の育休経験を活かし、両立支援・新規事業を推進。2児の母。

国保 祥子
ワークシフト研究所所長、静岡県立大学准教授。
組織論・人的資源管理論の専門家。「育休プチMBA」創設者として、数多くの女性活躍・管理職育成に携わる。