『出産後の女性向け キャリア支援アプリ piam.』β版提供開始 

〜1ヶ月間の実証実験を開始〜 1万人の育休者が通うマネジメントスクールのエッセンスがアプリとして登場

株式会社ワークシフト研究所(代表取締役:小早川優子/所在地:東京都港区)はスマートアイデア株式会社(代表取締役:江尻尚平/所在地:東京都中央区)と協業し、出産前から育児休業中、および育児休業から復職する女性の就労を支援するアプリ「piam. Project I am. 」のβ版を本日リリースし、1ヶ月間の実証実験を行います。

出産後の女性のキャリアに関する不安を払拭し仕事に対するモチベーションを上げる、これまでにないフェムテック サービスです。


感情を記録できるスタンプ
メッセージ画面

■『piam. Project I am.』について

2014年より1万人以上の育休者、復職者が通う「育休プチMBA®」「WSIプチMBA」を運営しているマネジメントスクールが提供するアプリです。
出産後、復職後の不安定な気持ちを前向きにし、両立のためのビジネス知識を提供します。両立しながら働く女性のキャリアを支援するツールとしてご活用いただけます。

【アプリの機能】

1 あなたを励ます応援メッセージ、両立がちょっと楽になるヒントやコツが毎日届きます。

2 「今日の自分を褒める」スタンプをカレンダーに記録できます。

3 他の人はどうしてる?ちょっと聞きづらい夫婦間やキャリアの悩みについて、アンケートをとり、両立の知恵を参考にできます。


本アプリは、経営学の知見をアプリに展開したキャリア支援ツールです。

■開発背景

出産後働き続けたい、環境が整えば管理職を目指したい女性は多くいますが、両立が困難であるが故にキャリアダウンしたり諦めている女性が多いのが現状です。
弊社はこれまで、1万人以上の育休者、復職者に対し人材育成研修を提供。
研修はワークシフト研究所所長 兼 静岡県立大学准教授の国保祥子*が監修しており、経営学をベースとしたプログラムは仕事にも両立生活にも有用な知見であると好評を得ております。
今回、弊社の研修には参加しにくい方にも、その知見をご提供し、両立をサポートし、仕事に対するモチベーションを上げられるツールとして、アプリを開発した次第です。

※国保祥子
博士(経営学)。静岡県立大学経営情報学部准教授/慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師/早稲田大学WBS研究センター招聘研究員。厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員(2017年-)/内閣府男女共同参画推進連携会議議員(2019年-)
専門は組織論、組織行動論、人的資源管理論。

■今後の展開

実証実験の結果とともに正式にリリースを行います。
また、産業医、心理学の専門家の方にもご協力いただき、産後や復職後の鬱の防止やメンタル改善にも利用できるコンテンツを提供する予定です。

弊社ビジョンである「多様なリーダーが活躍する社会」を目指し、
アプリを通じて、「経営学で”働く”を幸せにする」ことを実行してまいります。

◆アプリURL:https://www.piam.club/

◆アプリダウンロード
・『piam.』 iOS版 (App Storeからダウンロード)
https://apps.apple.com/jp/app/id1560599268

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iphone用ダウンロード

・『piam.』 Android版(Google Playからダウンロード)
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.workshift.piam

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android用ダウンロード

【協業会社概要】

会社名:スマートアイデア株式会社
所在地:東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル8階
代表取締役:江尻 尚平
設立:2012年5月

 スマートアイデア株式会社は「世界の人々の人生を豊かにする便利なアイデアを提供する」を目標に、 世界の人々と協力してアプリ開発を行うFintechベンチャー企業です。

450万ダウンロードを達成した家計簿アプリ「おカネレコ」は、面倒な家計簿入力を「簡単に」、「早く」、「手間なく」することにより日々の出費の見える化を「習慣化」します。家計の見える化を習慣化することで、無駄な出費が減り、人生に使いたいところにお金を使うハッピーマネーライフを実現します。

URL:http://smart-idea.jp/company.html

<株式会社ワークシフト研究所とは>
『Work Shift Institute』は、 実践的なケースディスカッションを軸とした「ワークシフト・メソッド」を用いた意識変革・組織改革を専門とする研究機関です。「ビジネス×アカデミア」の叡智の交流を促進させ、限られた時間で最大限の成果と、付加価値を創造する個人と組織を創ります。
優秀な女性社員が活躍できる組織とは、当事者の女性だけでなく、すべての社員の能力が発揮できる組織であり、それは、生産性が高く、イノベーションを生み出す組織となります。ワークシフト研究所は、女性管理職・リーダーの育成、企業の働き方改革を目的とした各種コンサルティング、教育トレーニングサービス(法人向け・個人向け)、管理職・リーダー候補の女性の人材紹介サービスを提供しています。

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