2021年3月、昨年に引き続き、株式会社リクルート オンライン研修：若手のうちから考えたい「戦略的キャリアの作り方」にて
ワークシフト研究所 代表取締役社長 小早川が 登壇しました。

20代、30代を中心に、社員約200名が参加。

キャリアを受け身でなく自分から積極的に捉え、構築し、実践するスキルを獲得することをゴールに、オンラインで研修を実施。期末に控えた上司との振り返り面談などを見据えて、何を考えどう準備するかについて、これからリーダーを担う方々に考えていただきました。

【前半】
「戦略的」に考えること、「キャリア」とは何か、をレクチャーし、ご自身のキャリアを「戦略的に」考え、計画していただきました。

【後半】
キャリアを構築するにあたって、上司をどう巻き込むか、上司に味方になってもらうために必要な視点は何か、を考えていただきました。100年人生を前提とした長期的キャリアの視点も盛り込んだレクチャーをいたしました。

今回は、参加者全員がオンラインで参加されました。
チャットによって意見交換、質疑応答も行ったことで、多様な意見や疑問が可視化され、参加者同士が相互に会話しながら学び合う時間になりました。
参加後アンケート「講座に参加して、課題改善のきっかけやヒントを得ることができましたか」では「得ることができた」方が100％となり、有意義な研修となったとのことでした。