皆様のお力添えのおかげで、弊社は無事５周年を迎えることができました。

今年は世界中で大変な年となりました。
弊社も4月から、念願かなって自社のセミナールーム「ワークラボ」の運用を開始したものの、
集合研修やイベントなどのサービスをご提供することができず悔しい思いもありました。
そのような中で無事５周年を迎えることができたのは一重に弊社を支えてくださった皆様のおかげです。

心から感謝を申し上げます。

《2020年の実績 のご報告》

◇法人向けサービス

秋頃から法人のお客様のお問い合わせが増加し、弊社研修の導入企業が40社となりました。

◇個人向け研修

サービス開始以来　のべ8,970 名　の育休者、リーダーまたはリーダー候補の方々がご参加されました。

◇育休プチMBA 認定ファシリテーター　資格

開始以来18名の方が資格を取得しご活躍しています。
今年は集合型セミナーとして開催はできませんでしたが、所属企業で人事部と協働するなどして
オンラインで育休者や復職者に開催した方も多くいらっしゃいました。今後資格取得者を増やし、全国で開催する予定です。

　世界の市場は、混乱が続く中でも多様化社会のフェーズを更に一段上げております。
日本の企業も政府とともに変化に対応すべく、様々な壁に直面しながらダイバーシティの実践を目指していると思います。

　3年後の2024年には、未就学児を持って育児と両立する社員より、65歳以上の認知症の親を持ちながら介護と両立する社員が増える見込みです＊。
（＊経済産業省：介護分野の最近の動向　平成28年2月17日から弊社試算）

　また男性の育休取得者も増加することで、家庭と両立しながら限られた時間の中でリーダーシップを発揮する人材の活躍が更に求められますし、医療の進歩により自身の病を治療をしながら働く人材も増え続けます。

　このように時間的な制約がある社員が「意思決定層」として活躍できる組織の実現は日本の社会では急務な課題です。

弊社では単なる多様化組織ではなく、日本社会の次のゴールとなる「意思決定層のダイバーシティの実現」をご支援すべくプログラムを講師陣ともに発展させていく所存です。

今後とも、ご支援ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

株式会社ワークシフト研究所
代表取締役社長
小早川優子