内閣官房内閣人事局から委託の「育児休業取得者のための職場復帰セミナー」にて、
ワークシフト研究所　所長の国保が登壇しました。

この研修は、国家公務員を対象に
「育児休業後の職員の円滑な職務復帰とその後のキャリア形成に資するよう、仕事と生活の調和を図るために必要な知識等を習得させるとともに、育児休業後の具体的なキャリアデザインを支援する。また、先輩職員（育児休業取得経験者）による講話や受講者間の対話を通じ、受講生が府省等の枠を超えた人的ネットワークを形成する契機を提供する。」目的で開催されているものです。

【第１回】令和元年６月26日（水）

対象：育児休業から職務復帰しておおむね１年以内の職員
参加者51名（女性46名、男性5名）

プログラム内容

◇レクチャー
　女性活躍＝女性の基幹人材化
　女性の人材育成上の構造的課題　等
◇ケース２本
　『復職して３ヶ月の井田美咲』
　『変わってしまった憧れの先輩』

◆第１回参加者アンケート
　・問題の背景にまで深掘りして講義していただき、ディスカッションを通じて将来のキャリアについて考える良いきっかけとなった。
　・ケーススタディにより、自分の置かれた状況を客観的に考えることができた。

【第２回】令和元年９月19日（木）

対象者：育児休業中の職員
参加者43名（育休中：33名、復職後：９名、他：1名）

プログラム内容

◇レクチャー
　 女性活躍＝女性の基幹人材化
　女性に足りないのは意欲でなく自信　等
◇ケース２本
　『西田はるかの復職前面談』
　『遠距離通勤に悩む渡辺久美子』

◆第２回参加者アンケート
　・育休から復帰後に直面しそうな問題について予めシュミレーションすることができ、今後の準備を進める上で参考になった。
　・複数のリアルな事例を使ってのグループワークを通し、自分の考えを整理したり、新たな気づきを得たりすることができた。　
　・母が子供の見本になるという言葉でとても気持ちが楽にった。デメリットばかり見てメ　リットに気づけていなかったことに気づけました。