全国区のテレビ局にて、管理職候補の女性約25名向けのダイバーシティ・マネジメントの現状、これからの社会に必要なリーダーシップに関するセミナーに、弊社代表の小早川が登壇いたしました。

当研修は毎月1日ずつ、合計4日間行うプログラムで、２日目、３日目を弊社で担当させていただきました。

２日目は、社会の流れ、環境変化を学ぶためにダイバーシティ・マネジメントの知識をインプットし、3日目はインプットした知識を生かしたリーダーシップの実践を目的としたプログラムとなりました。

トラブルにあった女性管理職を主人公としたケースを使用し、当事者の立場に立って問題解決策を考え、自分ごとに落としていきます。実際に他社で起きたトラブルを元に作られたケースで、女性管理職が必ず直面する壁を自分なりにどう乗り越えるか、を考えていただきました。
ケースの解決策は正解がありません。トラブル後の展開を想定しながら最適解を見つけるスキルを鍛えていただきながら、管理職として働く意識を醸成する研修となりました。

プログラム内容

2日目

1. 「ダイバーシティ」とは何か？
2. ダイバーシティはなぜ今必要か？
3. ダイバーシティの実践
4. ダイバーシティ成功企業の例
5. まとめ「あなた」の活躍に必要なこと

３日目

【レクチャー】

• マネジメント思考
• 経営者の考えと上司の懸念
• リーダーシップの２軸
• チームとは何か
• 新しい時代のリーダーシップスタイル
• リーダーとジェンダー
• 女性のキャリアを阻害する要因

【ケース】

部下にハラスメントを訴えられた女性管理職