東洋証券株式会社で初開催の女性管理職・女性リーダー向け研修にて、弊社代表小早川が登壇いたしました。

女性管理職、リーダーはマイノリティであるため、男性が直面しない壁に直面することが多々あります。しかし、その壁はマイノリティの傾向、罠を知ることにより、また、視点を変えることに乗り越えられるものでもあります。

今回は、小早川が「企業と人材」2019年6月号に寄稿した記事の内容を元に、女性管理職に特化したダイバーシティ、リーダーシップ、キャリアに関し、ワークショップ形式で知識と実践力を同時に向上できる研修を行いました。

管理職、管理職候補、リーダー候補の女性約20余名が参加されました。

セミナー終了後に
「管理職になる勇気が湧いてきました」「上司の気持ちを理解したので、より挑戦していきたいと思います」というフィードバックをいただきました。

プログラム内容

◇レクチャー

1. 「ダイバーシティ」とは何か？
2. ダイバーシティはなぜ今必要か？
3. ダイバーシティの実践
4. 「あなた」の活躍に必要なこと