ダイバーシティの理解促進を目的としたセミナーにて、弊社代表小早川が登壇しました。

外資系であるためか、社員の多くの方は、ダイバーシティに対する理解は浸透していましたので
今回は、日々の業務で活かせるよう実践力を高めることをゴールにし、「ダイバーシティ　加圧トレーニング」と題したケースメソッド 形式のセミナーを行いました。
オンラインで自宅からご参加された方を含め約150名が参加されました。

【研修テーマ】
「ダイバーシティ　加圧トレーニング」

【レクチャー】
ダイバーシティとは視点の多様化
視点の多様化を高めるために

【ディスカッション】
ミニケース１：アンコンシャス・バイアス
ミニケース２：共感できないプロファイルの人への声がけ

【まとめ】
ハラスメントにならないための会話の「枕詞」