ブリストル・マイヤーズ スクイブ 全社員向け ダイバーシティセミナーに登壇

ダイバーシティの理解促進を目的としたセミナーにて、弊社代表小早川が登壇しました。

外資系であるためか、社員の多くの方は、ダイバーシティに対する理解は浸透していましたので
今回は、日々の業務で活かせるよう実践力を高めることをゴールにし、「ダイバーシティ 加圧トレーニング」と題したケースメソッド 形式のセミナーを行いました。
オンラインで自宅からご参加された方を含め約150名が参加されました。

【研修テーマ】
「ダイバーシティ 加圧トレーニング」

【レクチャー】
ダイバーシティとは視点の多様化
視点の多様化を高めるために

【ディスカッション】
ミニケース1:アンコンシャス・バイアス
ミニケース2:共感できないプロファイルの人への声がけ

【まとめ】
ハラスメントにならないための会話の「枕詞」

<株式会社ワークシフト研究所とは>
優秀な女性社員が活躍できる組織とは、当事者の女性だけでなく、すべての社員の能力が発揮できる組織であり、それは、生産性が高く、イノベーションを生み出す組織となります。ワークシフト研究所は、実践的なケースディスカッションを軸とした ワークシフト・メソッドを用い 、女性管理職・リーダーの育成、企業の働き方改革を目的とした各種コンサルティング、教育トレーニングサービス(法人向け・個人向け)、管理職・リーダー候補の女性の人材紹介サービスを提供しています。

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