第一生命情報システム株式会社にて女性活躍研修を開催

2018年11月 昨年に引き続き、第一生命情報システム株式会社 女性社員向け
「女性活躍研修 キャリア・ビルディング×マネジメント思考」で弊社代表小早川が登壇しました。

女性が管理職を敬遠する理由の一つに、長期的なキャリア視点の欠如が挙げられます。
ロールモデルの絶対数が少ない分、自分自身で、
より意識的に、長い目でキャリアゴールを設定しないと、つい近視眼的になるからです。

今回は、「戦略的」にキャリアを考えるため「戦略的思考」を学び、その上でキャリアを考える研修を行いました。

「戦略的」にキャリアを考えるためには、会社や組織を俯瞰してみる必要があります。
よって、キャリア戦略に加えて、マネジャーの視点を学ぶために「マネジメント思考」も学んでいただきました。

上司や経営層が評価する人材をまず考え、その上で自身のスキルや能力を発揮する「戦略的」キャリアビルディングを理論で学び、ケース・ディスカッションを通じて自分ごととして深く考えていただきました。

このクラスの参加は、希望制でしたが、昨年に引き続き今年も、事務局が驚くほど多くの女性社員がご参加され、彼女達の意欲の高さを改めて感じました。

<株式会社ワークシフト研究所とは>
株式会社ワークシフト研究所(代表取締役:小早川優子、所在地:東京都港区、以下ワークシフト研究所、https://workshift.co.jp/)は、女性管理職・リーダーの育成、企業の働き方改革を目的とした各種コンサルティング、教育トレーニングサービス(法人向け・個人向け)、管理職・リーダー候補の女性の人材紹介サービスを提供しています。育休中の女性を対象とした「プチMBA」の参加者は、累計10,000名を超えました。

実践的なケースディスカッションを軸とした「ワークシフト・メソッド」を用いた意識変革・組織改革を専門としており、「ビジネス×アカデミア」の交流を促進し、限られた時間の中で最大限の成果と、付加価値を創造する個人と組織を創ります。

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