小早川の寄稿記事、月刊人事マネジメントに掲載:アニメ映画から読み解く組織とキャリアのニューデザイン<5>

弊社代表の小早川が、月刊人事マネジメント8月号「アニメ映画から読み解く組織とキャリアのニューデザイン」に寄稿しました。

連載5回目で、若手育成のポイントについて、次世代(おおむね35歳以下)の価値観に大きな影響を与えた『美少女戦士セーラームーン』を題材に執筆しております。
若手男女の力がもっと発揮される組織にしたい、優秀な若者に離職してほしくない、とお考えであれば、彼ら、彼女らの価値観を受入れ、活かすことが肝要です。

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アニメ映画から読み解く組織とキャリアのニューデザイン<5>
『美少女戦士セーラームーン』から読み解く若手育成ポイント…小早川優子

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優秀な女性社員が活躍できる組織とは、当事者の女性だけでなく、すべての社員の能力が発揮できる組織であり、それは、生産性が高く、イノベーションを生み出す組織となります。ワークシフト研究所は、実践的なケースディスカッションを軸とし、女性管理職・リーダーの育成、企業の働き方改革を目的とした各種コンサルティング、教育トレーニングサービス(法人向け・個人向け)を提供しています。

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