イトーキ・東京イノベーションセンターさまのサイトに、国保のインタビュー（後編）が掲載されました。 大学でのフューチャーセンターの取りくみから育休プチMBA、ワークシフト研究所をつなげる流れが紹介されています！ 前編「人材の育成を通して社会問題の解決を目指したい」 中編「経営者思考のトレーニングで時間の制約は解決できる」