2021年3月1日 / 最終更新日時 : 2021年3月1日 通常アカウントワークシフト研究所 セミナー

新プログラム「男性育休者・管理職版　育休プチMBA動画講座」開講のご案内

男性育休に関する研修コンテンツをお探しであれば是非、弊社の動画講座をオススメしたくご案内します。 昨年以降、男性の育児休業取得を促進する新しい制度が発表されています。政府は2025年までに男性の育児休業所得率を30％に引 […]
2020年11月5日 / 最終更新日時 : 2020年11月5日 通常アカウントワークシフト研究所 セミナー

11/28 「女性リーダー育成講座＜一日研修＞」のオンライン説明会 開催！

経営学の基礎を効率よく学べる、女性リーダー向けプログラム。 ◆◆女性リーダー育成プログラム<一日研修＞説明会◆◆ 8300名以上の管理職および管理職候補の女性に対して研修を行った経験から、女性特有のキャリアのライフ […]
2020年9月24日 / 最終更新日時 : 2020年9月21日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム

「女性社員が管理職になりたがらないんです」の構造的な課題と解決策 Vol.3

組織としてどうすべきか 女性が管理職に対して再度意欲を高めるようにするには、当事者である女性に対し、直接的に成長の機会やバイアスを取り除くための思考訓練の場を与えることが重要である。加えて、上司や同僚の意識改革が非常に重 […]
2020年9月23日 / 最終更新日時 : 2020年9月21日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム

「女性社員が管理職になりたがらないんです」の構造的な課題と解決策 Vol.2

女性社員には管理職への「見えない壁」が多い 2018年に行った弊社の調査結果[1]でも、女性の管理職に対する意欲の低下は「自信の低下」であることがわかっている。マイノリティであること、両立ができるか不安であること、これま […]
2020年9月21日 / 最終更新日時 : 2020年9月21日 通常アカウントワークシフト研究所 ニュース

9/13朝日新聞記事に代表 小早川のコメントが掲載

2020/9/13 付 朝日新聞　記事で代表の小早川のコメントが掲載されました。（抜粋）企業向けの研修を手がけるワークシフト研究所（東京）の小早川優子社長は「企業にとって女性の活躍は『やらなきゃいけないもの』になった。空 […]