参加者・導入担当の声 | 人材育成 | 経営学で「はたらく」を幸せにする：ワークシフト研究所

なぜこれだけ多くのワーキングマザー、ダイバーシティ企業からワークシフト研究所が選ばれるのか？
その理由を参加者・導入担当の皆さんに語っていただきました。

全体としてどんな組織が求められているかということに立ち返る

組織への所属意識が高まったので、働くことも楽しくなりました

他の社員より働ける時間が短くても挑戦的な業務を引き受けられる

会社全体の視点から自分を見たときにどういう働き方を期待されているのかを考える