男性の育児休業取得促進・マネジメント研修
プログラムの目的
- 組織にダイバーシティの意識を根付かせ、イノベーションを起こす
- チームとしての効率や生産性を高め、魅力ある組織をつくる
- 男性の育児休業を人材育成の機会と捉え、施策をデザインする
研修例
- 管理職向け 意識改革トレーニング
- 当事者向け意識改革トレーニング
ワークシフト研究所は、個々の企業組織の課題とニーズのヒアリングを実施した上で、最適な研修プログラムをご提案いたします。
ワークシフト研究所は、個々の企業組織の課題とニーズのヒアリングを実施した上で、最適な研修プログラムをご提案いたします。