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経営学で「はたらく」を幸せにする:ワ  ークシフト研究所

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2019年10月31日 / 最終更新日時 : 2019年10月31日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム

男性育休が組織を強くする(後編)

男性育休が組織を強くする(前編)に続き、「男性育休者」がダイバーシティとイノベーションの鍵となることについて更に言及します。 男性の育児休業が認められない、育児との両立が実現できない組織が、介護との両立を実現できる組織に […]

2019年10月29日 / 最終更新日時 : 2020年6月3日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム

男性育休が組織を強くする(前編)

2010年以降、多くの日本企業が直面してきた組織課題は「ダイバーシティ」「女性活躍」であり、その流れは、長時間労働の脱却を目指した「働き方改革」へと拡大してきました。企業では、新たな制度を導入し、多くの労力を費やし様々な […]

2019年10月16日 / 最終更新日時 : 2019年10月16日 通常アカウントワークシフト研究所 クラス

【開催報告】9/20オープンセミナー「どうする?男性社員の育休」

~男性の育休を会社のメリットにするために何をすべきか 9月20日に開催しましたオープンセミナー 「どうする?男性社員の育休」~男性の育休を会社のメリットにするために何をすべきか に16社20名の方にご参加いただきました。 […]

2019年10月10日 / 最終更新日時 : 2019年10月10日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム

地域再生は産官学の仲間作りから

こんにちは。ワークシフト研究所の講師 兼 研究員の小谷恵子です。 徳島県神山町をご存知ですか?山あいの限界集落だった土地のNPOが中心となり、今では地方再生の成功例になっています。多くない地域資源をうまく活用して、対策を […]

2019年10月2日 / 最終更新日時 : 2019年10月2日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム

男性の育休は、職場と家庭に何をもたらすのか?

ワークシフト所長コラム 2019年10月 男性の育休を義務化する動きが広がっている。しかし一方で、男性育休には否定的な声も多い。 「出産するわけでもないのに休む必要があるのか?」という疑問から、「ただでさえ職場は人不足な […]

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『出産後の女性向け キャリア支援アプリ piam.』β版提供開始 

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株式会社リクルート オンライン研修にて 弊社代表の小早川が登壇

2021年4月13日

プチMBA 受講者数 10,000人突破

2021年4月8日

国保研究室から:協力依頼「組織で働く人の意識調査について」

2021年3月24日

育休プチMBA🄬:高知県主催 開催報告

2021年3月16日

動画学習「育児と両立を目指す人のプチMBA 動画講座」のご案内

2021年3月11日

新プログラム「男性育休者・管理職版 育休プチMBA動画講座」開講のご案内

2021年3月1日

慶應義塾大学総合政策学部の入試にて国保執筆のケースが出題

2021年2月22日

育休プチMBA@高知県 参加者アンケート結果

2021年2月9日

【予告:スペシャル対談】2/15 白河桃子×国保祥子

2021年2月2日

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