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経営学で「はたらく」を幸せにする:ワ  ークシフト研究所

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2018年5月29日 / 最終更新日時 : 2018年5月29日 通常アカウントワークシフト研究所 セミナー

某放送局にて「女性向け リーダーシップ研修」を開催

2018年3月、東京都内の全国ネットワークの放送局本社にて、子供を持ちながらリーダーになるための女性向け研修を行いました。 小さなお子さんを持ちながら活躍する女性のアナウンサーや管理職が徐々に増えてきていますが、組織の中 […]

2018年5月24日 / 最終更新日時 : 2018年5月29日 通常アカウントワークシフト研究所 セミナー

外資系飲料メーカーにて「営業管理職向け 意識変革研修」を開催

2017年5月から10月にかけ、合計6回にわたり 外資系飲料メーカーにて営業管理職に対し、意識変革研修を行いました。 グローバル企業では会社で設定されたビジョンやコンピテンシーが明確であり、それらに沿って評価制度が作られ […]

2018年5月22日 / 最終更新日時 : 2018年5月22日 通常アカウントワークシフト研究所 ニュース

国保、イクメンプロジェクト推進委員会委員に就任

ワークシフト研究所 所長 国保祥子が、昨年度に引き続き 厚生労働省「イクメンプロジェクト」推進委員会委員に就任しました。 イクメンプロジェクトではイクメン(個人)、イクボス(管理職)、イクメン企業アワードの他、大学での出 […]

2018年5月17日 / 最終更新日時 : 2018年5月17日 通常アカウントワークシフト研究所 セミナー

「育休プチMBA認定ファシリテーター制度」を開始します(2018年9月)

2014年7月、育休中のワーキングマザーの声から始まった育休プチMBA🄬は、2018年4月に5期目を迎えることになりました。 育休プチMBA勉強会は、開始以降約100回を開催、2000名以上の育休者が参加しています。 昨 […]

2018年5月14日 / 最終更新日時 : 2018年5月14日 通常アカウントワークシフト研究所 セミナー

「働き方改革のための経営学 ~女性活躍と生産性向上における職場マネジメント」セミナー募集開始

「『働き方改革』制度の導入は進んでいても、「社員の意識」はなかなか変わらない・・・」そんな悩みを抱えている人事・ダイバーシティー・女性活躍推進・総務などの担当者の方に向けて、株式会社ワークシフト研究所 所長の国保祥子(経 […]

2018年5月9日 / 最終更新日時 : 2018年10月15日 通常アカウントワークシフト研究所 リサーチ

国保の論文掲載について

弊社研究所所長国保(静岡県立大学講師)が執筆した女性を管理職人材として育成する上での教育支援に関する論文「女性管理職育成施策としての実践知獲得教育の可能性」が同大学『経営と情報』研究紀要として掲載されました。 育休期間を […]

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トークセッション 両立人材とダイバーシティ経営(後編)

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トークセッション 両立人材とダイバーシティ経営(前編)

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日経xwoman主催 次世代女性リーダー育成講座 2期の募集開始

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ビースタイル スマートキャリア様との共同ウェビナー開催報告

2022年7月19日

大和証券主催「第110回 Daiwa Innovation Network Hybrid」 にて代表の小早川が登壇

2022年7月12日

「育休プチMBA®」に法人向け月額定額制「福利厚生プラン」を発表

2022年7月5日

5/13開催 日本経済新聞社および日経BP社主催 「ジェンダーギャップ会議」に小早川が登壇

2022年5月2日

NewsPicksの動画シリーズ「NewStudy」にワークシフト研究所 代表の小早川が出演

2022年4月12日

読売新聞 大手小町にて代表 小早川が取材対応

2022年4月12日

マミートラックに関する実態を明らかにした調査(21世紀職業財団)

2022年3月15日

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