2020/9/13 付 朝日新聞　記事で代表の小早川のコメントが掲載されました。（抜粋）企業向けの研修を手がけるワークシフト研究所（東京）の小早川優子社長は「企業にとって女性の活躍は『やらなきゃいけないもの』になった。空 […]

育児休業制度について、取得する人と周囲とに認識のズレがあることを指摘します。
「長期にわたって育児休業を取る場合、取得する側はどうしても“休む”ことに力点を置きがちですが、職場の側からすれば、その人が育休後に復帰したとき、どんな仕事を任せられるのか、活躍の環境をどう整えるかが問題です。

慶應義塾の機関誌『三田評論』2020年4月号に、ワークシフト研究所　研究所長の国保の執筆記事が掲載されました。 記事タイトル：【特集：ジェンダー・ギャップに立ち向かう】ワーキングマザーが活躍できる職場とは――人材育成の現 […]

朝日新聞「ボンマルシェ」２０２０年１月号（1月１４日の朝日新聞の朝刊掲載）に、ワークシフト研究所　研究所長の国保のインタビュー記事が掲載されました。 記事タイトル：「育休が“パワーアップ”の機会となる社会に！」 オンライ […]

株式会社東レ経営研究所の経営情報誌『経営センサー』経営センサー7・8月号　2019 No.214に ワークシフト研究所　代表取締役社長の小早川が執筆した記事が掲載されました。 小早川の記事はヒューマン・ディベロップメント […]

月刊誌　企業と人材（出版：産労総合研究所 ）に、ワークシフト研究所　代表取締役社長の小早川が執筆した記事が掲載されました。 2019年6月号の特集は「女性活躍推進のこれから」 小早川の記事は、解説１として特集冒頭に掲載。 […]

株式会社マイナビの運営するサイト「トレンドnavi」に、ワークシフト研究所　研究所長の国保のインタビュー記事が掲載されました。 記事タイトル：『ワーママのキャリア形成には2つの視点がカギを握る』 https://www. […]

ワークシフト研究所所長　国保が、4～6月で、静岡新聞の夕刊コラム「窓辺」を執筆しています。 火曜日担当です。 静岡県の方、是非ご覧ください。