2019年3月11日 / 最終更新日 : 2019年3月11日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム モチベーションはどうしたら上がるのか こんにちは。ワークシフト研究所の講師 兼 研究員の小谷恵子（経営学博士課程）です。先日、東京マラソンで友人たち […]
2019年2月27日 / 最終更新日 : 2019年2月28日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム 経営学の知識を「PTA」で応用してみました！ こんにちは。ワークシフト研究所の講師 兼 研究員の小谷恵子（経営学博士課程）です。 亀戸天神、湯島天神など、各 […]
2018年12月21日 / 最終更新日 : 2018年12月21日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム 女性の管理職を本気で増やしたい企業のご担当者様へ（前編） ワークシフト研究所 代表取締役社長 小早川優子 女性管理職育成における注意点について、前編後編で書きます。 弊 […]
2018年11月21日 / 最終更新日 : 2018年11月21日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム 働き方改革のための経営学 ～女性活躍と生産性向上における職場マネジメント～Vol.4 6月に慶應丸の内キャンパスで行ったオープンセミナー 「働き方改革のための経営学 ～女性活躍と生産性向上における […]
2018年11月6日 / 最終更新日 : 2018年11月21日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム 働き方改革のための経営学 ～女性活躍と生産性向上における職場マネジメント～Vol.3 6月に慶應丸の内キャンパスで行ったオープンセミナー 「働き方改革のための経営学 ～女性活躍と生産性向上における […]
2018年9月11日 / 最終更新日 : 2018年11月21日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム 働き方改革のための経営学 ～女性活躍と生産性向上における職場マネジメント～Vol.2 Part2 女性活躍と働き方 6月に慶應丸の内キャンパスで行ったオープンセミナー 「働き方改革のための経営学 […]
2018年9月4日 / 最終更新日 : 2018年11月21日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム 働き方改革のための経営学 ～女性活躍と生産性向上における職場マネジメント～Vol.1 6月に慶應丸の内キャンパスで行ったオープンセミナー 「働き方改革のための経営学 ～女性活躍と生産性向上における […]
2018年8月8日 / 最終更新日 : 2018年8月8日 通常アカウントワークシフト研究所 コラム 「育休プチMBA」は女性のキャリア支援ではない 弊社（ワークシフト研究所）が、CSRとして行っている「育休プチMBA」では、育児休業を取った社員（99%は女性 […]
2017年11月27日 / 最終更新日 : 2018年3月26日 workshift_sysadmin コラム 復職後の女性の意欲は意外に高い 前回は育児休業制度が導入された後も、5割が退職に至っているということを説明しました。 女性の社会進出を支援する […]
2017年11月12日 / 最終更新日 : 2018年3月26日 workshift_sysadmin コラム 育休制度の影響 女性の社会進出を支援する制度自体は、これまで整備が進んできています。1986年に施行された労働者や求職者を性別 […]
