内閣官房内閣人事局から委託の「育児休業取得者のための職場復帰セミナー」にて、ワークシフト研究所　所長の国保が登壇しました。 この研修は、国家公務員を対象に「育児休業後の職員の円滑な職務復帰とその後のキャリア形成に資するよ […]

リーダー候補の女性が少なく企業研修が難しい、女性だけの研修をする機会がない、社内の研修に対する意欲が低い、など、人事部の方のお悩みから生まれた女性向けリーダー研修です。

2019年11月　昨年、一昨年に引き続き、第一生命情報システム株式会社　女性活躍研修　に弊社代表小早川が登壇しました。 昨今注目されている「健康経営」の１要素としても有効な「幸福学」を加え「幸せに働くためのキャリアプラン […]

2019年4月に開催した研修で好評をいただき、 某大手食品企業の女性営業職向けリーダーシップ研修にて弊社代表の小早川が登壇いたしました。 営業職リーダー候補の女性が、長期的なキャリアを前提に自ら実践できる働き方改革を考え […]

全国区のテレビ局にて、管理職候補の女性約25名向けのダイバーシティ・マネジメントの現状、これからの社会に必要なリーダーシップに関するセミナーに、弊社代表の小早川が登壇いたしました。 当研修は毎月1日ずつ、合計4日間行うプ […]

東洋証券株式会社で初開催の女性管理職・女性リーダー向け研修にて、弊社代表小早川が登壇いたしました。 女性管理職、リーダーはマイノリティであるため、男性が直面しない壁に直面することが多々あります。しかし、その壁はマイノリテ […]

ダイバーシティの理解促進を目的としたセミナーにて、弊社代表小早川が登壇しました。 外資系であるためか、社員の多くの方は、ダイバーシティに対する理解は浸透していましたので今回は、日々の業務で活かせるよう実践力を高めることを […]

～男性の育休を会社のメリットにするために何をすべきか 9月20日に開催しましたオープンセミナー 「どうする？男性社員の育休」～男性の育休を会社のメリットにするために何をすべきか に16社20名の方にご参加いただきました。 […]