トレンドnaviに所長 国保のインタビュー記事掲載

株式会社マイナビの運営するサイト「トレンドnavi」に、ワークシフト研究所　研究所長の国保のインタビュー記事が掲載されました。

記事タイトル：
『ワーママのキャリア形成には2つの視点がカギを握る』
https://www.mynavi.jp/trendnavi/no15.html

（抜粋）
――ワーママのキャリア形成は今後、ますます重要になってきますね。
国保：育児とキャリアの両立支援は、企業にとって福利厚生ではなく、生存戦略の一環です。

＜株式会社ワークシフト研究所とは＞
『Work Shift Institute』は、 実践的なケースディスカッションを軸とした「ワークシフト・メソッド」を用いた意識変革・組織改革を専門とする研究機関です。「ビジネス×アカデミア」の叡智の交流を促進させ、限られた時間で最大限の成果と、付加価値を創造する個人と組織を創ります。
優秀な女性社員が活躍できる組織とは、当事者の女性だけでなく、すべての社員の能力が発揮できる組織であり、それは、生産性が高く、イノベーションを生み出す組織となります。ワークシフト研究所は、女性管理職・リーダーの育成、企業の働き方改革を目的とした各種コンサルティング、教育トレーニングサービス（法人向け・個人向け）、管理職・リーダー候補の女性の人材紹介サービスを提供しています。