【メディア情報】NIKKEI STYLEに掲載されました

弊社が運営、監修している非営利団体「育休プチMBA」が、本日の日経ウェブ版に掲載されました。

残業できない&残業しない人は、残業できる&する人より効率的な働き方をする必要があります。
効率的に働くスキルを磨くには、「経営学の思考」を得ることがとても有効だと思います。

育休プチMBAに来る方々は特に意欲が高いのです。
ぜひ、復帰してもモチベーションを維持して頑張って欲しいです。

ちなみにモチベーションを維持するスキルも経営学を学ぶことで獲得できます。

http://style.nikkei.com/article/DGXMZO11400620W7A100C1000000?channel=DF130120166018

【ワークシフト研究所へのお問合せ】

課題
(ア)人材育成(イ)女性管理職育成(ウ)生産性向上(エ)働き方改革(オ)意識改革(カ)介護・育児離職(キ)その他

興味のあるサービス(必須)
(ア)コンサルティング(イ)社内研修(ウ)女性管理職育成プログラム(エ)育休プチMBA(育休・復職者対象)(オ)講演(カ)その他