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「女性管理職育成プログラム」スタート!

2017.04.04

CLASSES

弊社の新しい取り組み「女性管理職育成プログラム」をご紹介いたします。
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)が平成27年から施行され、貴社・貴団体でも様々な取組みをされているでしょう。
立法の趣旨は「働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するため」であり、これは、「組織のメンバーには、性別に関係なく高いパフォーマンスを発揮してもらいたい」という経営者さまの想いと合致するものであると思います。
しかしながら、通常業務をしながら従業員一人一人に合った人材開発・育成をするのは大変な手間と時間がかかり、社内の研修だけではなかなか結果が出ないというお声をよく耳にいたします。
そこで、御社の期待する女性社員を弊社でお預かりする形で研修を行う、女性管理職及び女性管理職候補向けのプログラムを開始することにいたしました。

WSI 女性管理職育成プログラムの5つの特徴

3000人以上の女性管理職、管理職候補を研修した経験から設計された、女性に特化した管理職育成プログラム。
ワークシフト研究所が開催しているクラス(WSIプチMBA)にご参加いただく集合研修スタイルです。
コース終了後に、修了証をお渡しいたします。
① 1人からでも受講可能
期待している女性社員がいるものの、数名のために研修は難しい企業は多いと思います。
当クラスであれば、1名から研修に参加することができます。
② キャリア・コーチング付き
受講前にキャリア・コーチングを行い、コースを受講者のスキルに合わせてカスタマイズし、受講者にとって最適なプログラムを設計いたします。
③ カリキュラムはMBAの基本科目
特に多くの女性が苦手とするロジカル・シンキングや財務を必修科目としました。他のクラスは以下のコース種別をご参照ください。
④ ケースメソッド(対話型授業法)
ケースを使い疑似体験をしながら効果的に学ぶことができます。知識の向上、意識改革だけでなく、経験値を上げることもできます。
⑤ 知識に加えて思考力を高める
専門知識だけでなく、知識をいかに使うか、という思考力を上げるプログラム構成です。
学習を通して、参加者の就労意欲はもとより、組織の貢献意欲を高め自主的な行動に繋げる意識改革がなされます。
結果として個々のフォーマンスの向上と組織全体の生産性の向上につながります。

【コース種別】
◆女性プレ管理職コース 78,000円
必修6科目、選択2科目、キャリアカウンセリング付き
必修科目:マネジメント思考、リーダーシップ、ロジカル・シンキング、財務、交渉1、経営戦略

◆女性管理職コース 98,000円
必修8科目、選択4科目、キャリアカウンセリング付き
必修科目:マネジメント思考、リーダーシップ、ロジカル・シンキング、財務、交渉1,2. 経営戦略、マーケティング

【研修期間】
2017年5月開講 最短6か月から1年(選択科目によります)

【募集期間】
2017年3月21日(火)から4月17日(月)
応相談

【研修会場】
Natuluck日本橋(東京都中央区日本橋小舟町4-1 伊場仙ビル 7F 会議室)

【対象】
女性管理職、または女性管理職候補者

<お申込み方法>
① E-mail; info@workshift.co.jp(本メールへの返信でも構いません)
添付の申込書に必要事項を明記のうえ、ご連絡ください。

② 女性プレ管理職コースは下記のPeatixからお申込み可
(お支払い方法はクレジットカードまたはペイパル)
URL; http://peatix.com/event/243625/view
御社の期待の女性社員様のご参加を心からお待ちしております。

<関連資料(ダウンロード)>
○女性管理職育成プログラム-受講の手引
○女性管理職育成プログラム概要
○女性管理職育成プログラム申込書